L’utilisation du coaching en entreprise est une pratique établie dans un certain nombre d’organisations et continue de prospérer. Cette prestation peut avoir divers objectifs : améliorer les performances des employés, raccourcir la courbe d’apprentissage dans une nouvelle organisation, planifier les successions et les…
Lire la suiteLe coaching est devenu populaire pendant le boom économique des années 80 et 90. Auparavant, l’entraînement était spécifiquement utilisé dans le sport pour aider les athlètes à pousser leurs corps et leurs esprits au maximum de leurs capacités. Désormais, un…
Lire la suiteLe coaching en entreprise est devenu un investissement qui continue de fournir de nombreux avantages aux organisations de toutes tailles, petites et grandes. L’une des valeurs clés apportée par un coach en communication non violente est la manière de résoudre les conflits…
Lire la suiteLes cadres d’aujourd’hui sont inondés de nouveaux modèles commerciaux, de mécontentement des employés et de taux de rotation élevés. Bien qu’un leader dispose de toutes les techniques et des ressources nécessaires pour obtenir les résultats souhaités, il peut rester incapable de résoudre…
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